激勵民營企業引才施才——梅州市委組織部副部長、市人社局局長伍衛華一
更新時間:2019-01-25 閱讀量:
調研中伍衛華局長指出風華環保要利用廣東省人才工作政策和我市“人才新政20條”這個大“利好”,大力引進高層次創新創業人才和新、精、尖創業項目。
公司總經理梁良表示感謝各級政府對公司人才的關心和支持,公司人才培養今后將作為一項戰略性工程來抓,一是不斷引進高端創新人才;二是對現有人才加強培訓;三是通過擔任項目帶頭人、負責項目攻關、新產品研發等多種措施,對公司專業技術人才進行實踐鍛煉。
企業競爭的實質是人才的競爭,在這場競爭中取勝的關鍵在于擁有高素質的人才隊伍。人,非生而知之,學而知之也,高素質人才隊伍的獲得重在后天的培養。
只有構建好民營企業人才工作格局和工作機制,整合力量,加強政府對民營企業人才尤其是經營管理者和專業技術人才工作的宏觀指導、組織協調,確定民營企業人才發展規劃和投入體系,民營企業人才隊伍建設才更有系統性、長期性、針對性,才更有保障、更有力度、更有成效。
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